Rejoindre une aventure humaine

En intégrant ARP Astrance, vous rejoignez une entreprise engagée qui travaille en faveur d’une ville plus durable et respectueuse de l’environnement.

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Nos engagements RH et RSE

Notre engagement se traduit également dans notre processus de recrutement équitable et responsable en termes de diversité et d’inclusion.

ARP Astrance, s’engage à agir pour poursuivre et aller plus loin dans les actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap #activateurdeprogrès

Notre charte télétravail  permet aux collaborateurs d’avoir jusqu’à 3 jours en télétravail par semaine pour favoriser l’équilibre vie privée / vie professionnelle.

Chez ARP Astrance, l’index égalité « femme-homme » est de 93 points sur 100 pour l’année 2023 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 34/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité : absence de retours de congé maternité
  • Indicateur hautes rémunérations: 10/10

La diversité des profils et des parcours garantit le succès de projets audacieux. Au-delà des compétences, nous recherchons des individus en quête de missions bénéfiques pour leur carrière et pour le monde de demain. ’’ ’’

Marjorie FOURNIE

Directrice des Ressources Humaines

Vous accompagner pour grandir ensemble

Dès votre arrivée, notre parcours d’accueil et d’intégration permet de se sentir rapidement à l’aise et d’établir un lien avec les équipes.

Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences, en étant à votre écoute et par un parcours de formations ciblées sur vos besoins.

Le partage de savoir par nos experts dans tous nos domaines d’activité favorise également l’enrichissement personnel au travers de formations internes, veilles réglementaires ou de projets transverses.

20 formations

Un catalogue de 20 formations internes (Logiciels, Expertises Métiers,…)

Formation externe

En moyenne, 1 formation externe / an par collaborateur

Formation interne

En moyenne, 3 formations internes / an par collaborateur

Pour en savoir plus, cliquez ici pour retrouver notre page Welcome To The Jungle.

Des bureaux à notre image

Conçus pour et par eux au travers d’ateliers collaboratifs, le réaménagement de nos espaces de travail a été réalisé avec un taux de réemploi et un bilan carbone amélioré de 79%. ​

Pensés comme une vitrine de nos savoir-faire responsables ils sont avant tout au service du bien-être de nos collaborateurs, partenaires et clients : convivialité, diversité d’espaces et d’ambiances, économie circulaire et réemploi, biophilie, usage de matériaux à faible impact sanitaire.

Preuve de qualité et d’exemplarité, nos locaux ont reçu :

Osmoz

Le label Osmoz, délivré par CERTIVEA

Worknight

Trophée Worknight, Médaille d'or catégorie "Projet d'aménagement"

Green Solution Award

ARP Astrance remporte le prix Economie circulaire aux Green Solution Award

Circolab®

ARP Astrance a obtenu le Niveau 3 du Label CircoLab® à l’occasion de la rénovation de nos espaces de bureaux

Bien plus qu'une équipe !

Les occasions ne manquent pas pour nous retrouver et partager de bons moments d’équipe !

La direction organise régulièrement des événements conviviaux : réunion d’équipe, séminaire annuel, petit-déjeuner, forum des métiers, challenge sportif, fresque de la biodiversité…

Des services sont déployés pour animer nos espaces et nos équipes : paniers de fruits, livraisons Fruits & Légumes en circuit court (BeneBono), massage au bureau Joam, partenariat Gymlib. Le CSE organise également des activités sociales et culturelles, et surtout les tant attendus Sum’Arp, Wint’Arp !

Enfin nos collaborateurs proposent régulièrement des événements sur des thématiques diverses : la semaine zéro déchets, l’entretien des vélos des cycl’ARPistes, et entretien des pieds d’arbres végétalisés.

Conférence : Mettre la biodiversité au cœur de la conception, réalisation et gestion des quartiers écologiques : ARP Astrance décrypte nouveau label BiodiverCity® Ready du CIBI.

Conférence : Mettre la biodiversité au cœur de la conception, réalisation et gestion des quartiers écologiques : ARP Astrance décrypte nouveau label BiodiverCity® Ready du CIBI.

Bureaux ARP Astrance

DESIGN Conscient – Article Steelcase

Conférence : Quel business sur une planète dégradée : Comment la réglementation incite les entreprises à s’engager et coopérer ?

Une friche pour voir comment conjuguer les bénéfices des rénovations du bâti avec des espèces protégées

Conférence : Comment conjuguer les bénéfices des rénovations du bâti ou réhabilitations de friches avec la présence d’espèces protégées ?

Une forêt vue du dessus

Entreprises et Biodiversité : des exigences réglementaires renforcées pour engager les acteurs économiques

Nouvelle labellisation pour ARP Astrance

Une équipe de travail

ARP Astrance était présent aux 10 ans du CIBI

Conférence : Le génie écologique urbain

Conférence : Le génie écologique urbain

Conférence : Aléas climatiques et vulnérabilité des patrimoines immobiliers

Conférence : Aléas climatiques et vulnérabilité des patrimoines immobiliers

Des personnes sur la montée des marches à Cannes

ARP Astrance remporte la 3ème place aux Trophées IDET 2023