Mission principale Chef.fe de projets AMO : programmation et conduite d’opération pour les projets sensibles

Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale.

Le ou la chef.fe de projet « Projets sensibles » a la responsabilité de structurer et développer cette activité au sein du pôle sous la responsabilité du directeur du pôle Programmation & AMO projet.

L’activité « Projets sensibles » porte sur des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d’Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…).

Activités exercées :

Pilotage et réalisation de missions

Mission de programmation :

  • Stratégie immobilière, démarches d’innovation, schémas directeurs
  • Etudes stratégiques sur les nouveaux lieux de travail et de vie, réalisation de référentiels
  • Etudes de faisabilité et programmation

Mission de conduite d’opérations :

  • Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés
  • Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment :
    • dans la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,
    • dans la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,
    • dans le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,
    • dans le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,
    • dans la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reportings périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants
    • dans la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux.

Commercial :

Le ou la chef.fe de projets participe au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle. Il contribue également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets.

Management :

Le ou la chef.fe de projet « Projets sensibles » participe au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets.

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

  • Travail direct avec le directeur de pôle, l’équipe en charge des projets sensibles et l’ensemble des consultants.es du pôle
  • Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
  • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
  • Lieux d’activité au siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France
  • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine après la période d’essai

Compétences et formations requises :

  • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP ou architecte
  • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…)
  • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes).
  • Habilitation à travailler sur des projets sensibles
  • Autonomie
  • Sens de l’intérêt de l’entreprise et travail en équipe
  • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives
  • Organisé et rigoureux
  • Se former en permanence aux nouvelles techniques.
  • Maitrise de l’anglais écrit et oral est un plus

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : recrutement@arp-astrance.com

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