Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance – Stratégies & Immobilier responsable
• Programmation & conduite de projets Immobiliers et Immobilier digital
• Gondwana - Biodiversité & Biophilie
• Aménagement & Design d’espaces de travail 

Poste :

Mission principale :

Accompagner l’entreprise sur la communication interne et externe, particulièrement sur les parties opérationnelles, digitales et création de contenu.

Activités exercées :

• Digital :

- Développement de notre présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, YouTube & Twitter)

- Participation à la création de posts, stories, tweets

- Gestion du site internet

• Contenu :

- Prise de note et rédaction d’articles, d’emailings et de posts sur différents thèmes en lien avec nos offres, nos prises de paroles et nos événements

- Création de divers supports de communication

- Veille médiatique et technique en lien avec les actualités du secteur de l’immobilier, de la transition environnementale, de la biodiversité

• Autres missions récurrentes :

- Assistance à la logistique lors d’événements digitaux et physiques en amont, et le jour J

- Participation à l’animation de la communauté de collaborateurs et collaboratrices…

- Gestion de projets avec les différents pôles

• Et autres missions ponctuelles : assistance sur des shootings photos, gestion des relations presse

Conditions de travail :

• Travail direct sous la supervision de la Chargée de Communication & Marketing et la Directrice Générale Adjointe
• 35 heures hebdomadaires
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris

Compétences et formations requises :

• Formation Bac +5 en Communication, ouvert aux 4^èmeannées
• Première expérience impérative dans le monde de la communication, avec rédaction d'invitations à des événements et de newsletters, de contenus réseaux sociaux et élaboration d'un planning éditorial
• Maîtrise des outils Adobe, Canva et autres outils de production graphique ou marketing
• Maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, LinkedIn, YouTube et Twitter
• Aisance dans la création de contenu visuel et vidéos
• Esprit d’équipe et un très bon sens du relationnel
• Organisé.e et rigoureux.se
• Capacités rédactionnelles avec très bon niveau d'orthographe
• Intérêt pour l’immobilier de demain, la transition environnementale, la protection de la biodiversité 

Type de contrat : Stage de 6 mois à pourvoir à partir du mois de juillet, avec indemnité de stage et tickets restaurants.

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 90 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil immobilier et Immobilier digital
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Gondwana, pôle d’écologie urbaine d’ARP Astrance, possède une cellule Conseil et Stratégie, qui réalise des missions de conseil, d’AMO et de MOE en écologie urbaine et en paysage appliquées aux projets urbains à toutes les étapes du projet (amont – conception – suivi et exploitation).

La préservation de la biodiversité est aujourd’hui un enjeu mondial dans une période de crise d’extinction massive. Le secteur de l’immobilier est un des acteurs majeurs par son impact en termes d’artificialisation des sols qui entraîne une réduction et une fragmentation des habitats naturels et semi-naturels (Grimm et al. 2018). Il influence également la biodiversité ex situ, en dehors des périmètres bâtis, par l’extraction et le transport des matériaux notamment (Brachet 2020). Les acteurs de l’immobilier ont deux possibilités d’action en ce qui concerne la biodiversité in situ : éviter et réduire les effets négatifs du développement urbain sur la biodiversité (par exemple en implantant un lot immobilier en dehors de secteurs à enjeux écologiques ou en repensant l’urbanisation d’un lot pour y conserver une part importante de surface de végétation). Plusieurs études (Beninde et al., 2015 ; LaPoint et al., 2015) ont d’ailleurs montré que la création de micro-habitats pouvait faciliter l’installation et le déplacement d’espèces diversifiées dans les milieux urbains denses. Ce constat doit néanmoins être nuancé au regard de la gestion de ces habitats et l’état de leur végétation.

Afin d’identifier les actions à mener pour éviter et réduire leurs impacts sur la biodiversité, les acteurs de l’immobilier ont besoin d’expert pour les accompagner. Le pôle Gondwana d’ARP Astrance développe des solutions pour mieux prendre en compte la biodiversité dans les projets d’aménagement et à aujourd’hui besoin de nouveaux talents.

ARP Astrance recherche un.e Chargé.e de projets pour compléter son équipe d’écologues. Cette équipe travaille sur des projets urbains dans le cadre d’études écologiques réglementaires ou volontaires.

Poste :

Activités exercées :

• Visites et inventaires de terrain en France métropolitaine, selon les protocoles scientifiques ;
• Réalisation des cartographies (habitats, enjeux, etc.) sous SIG ;
• Rédaction de rapports d’expertise et d’études réglementaires (VVF d’étude d’impact, diagnostic Zone Humide, dossiers CNPN, Loi sur l’eau, etc.) ;
• Définition de stratégies ERC opérationnelles ;
• Elaboration de plans de gestion et/ou restauration de milieux naturels/cours d’eau ;
• Suivi de chantier et des missions de maîtrise d’œuvre en génie écologique ;
• Conduire les diagnostics phytosanitaires visuels du patrimoine arboré ;

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

• Travail direct avec le Responsable d’Activités Naturaliste et l’ensemble des consultants.es du pôle Gondwana
• Travail avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients
• Télétravail possible

Compétences et formations requises :

• Diplôme Bac+5 en écologie scientifique (conservation de la biodiversité, gestion de milieux naturels, agro)
• Connaissance du droit et de la réglementation en environnement
• Connaissances naturalistes générales (botanique, ornithologie, herpétologie, mammalogie, entomologie, ...)
• Expertise naturaliste reconnue en botanique
• Bonne appréhension des enjeux écologiques (écologie fondamentale, écologie urbaine),
• Expertise réglementaire (trame verte et bleue, PLU, SCOT...),
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Travail en équipe
• Dynamique et motivé.e
• Rigoureux et organisé.e,
• Sens du contact, capacité à animer des réunions,
• Diplomate et pédagogue,
• Convaincu.e et animé.e par la volonté de préserver la biodiversité.
• Permis B
• < 3 ans d’expériences

Les plus qui seront appréciés :

• Expertise naturaliste reconnue sur plusieurs taxons
• Pratique opérationnelle de l’anglais
• Connaissances informatiques, en particulier en S.I.G.
• Reconnaissance des arbres

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités et des bâtiments. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

 Poste :

Mission principale :

Le pôle Conseil, programmation et AMO accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, réaliser les programmes architecturaux d’un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale.

Encadré par un chef de projet, vous participez aux missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage autour des enjeux liés aux sujets fonctionnels, techniques, environnementaux, digitaux et économiques dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) pour le compte de grands utilisateurs, professionnels de l’immobilier et de maîtres d’ouvrage publics.

 Activités exercées :

• Recueil des besoins du client et des utilisateurs
• Réalisation d’analyses, de synthèses et d’études stratégiques
• Rédaction des livrables : pré-programme, programme, fiches espaces
• Préparation et animation de réunions avec les clients et partenaires des projets

 Poste par nature évolutif

 Conditions de travail :

• Travail direct avec le chef de projet et l’ensemble des consultants.es du pôle
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients (Paris/Ile de France; déplacements occasionnels en France)
• Télétravail possible

 Compétences et formations requises :

• De formation supérieure (Bac+5), idéalement de type grandes écoles (ingénieur bâtiment, ingénieur généraliste, urbaniste...) ou universités ou Architecture (DPLG ou équivalent)
• Débutant
• Maitrise des logiciels pack office, autocad
• La connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator) est un plus
• Curiosité et goût de l'apprentissage, force de proposition et capacité d’initiative
• Qualités d'écoute, aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur
• Intérêt pour les sujets de transformation et d’environnement
• Capacité à s’organiser
• Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)
• Connaissances techniques en immobilier
• La maîtrise de l’anglais écrit et oral est un plus

 Type de contrat : CDI

 Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, Programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Aménagement et design d’espaces de travail intervient auprès de secteurs variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) et conseille des grands comptes B2B, c’est-à-dire de grandes entreprises dans leurs projets de rénovation et d'aménagement. Une partie de ce conseil à nos clients concerne la stratégie du lieu de travail : identification des valeurs et des méthodes de travail de nos clients afin de structurer leur espace de travail d'une manière efficace, durable et adaptée à leurs besoins.

Alors que l'environnement de travail se transforme rapidement aujourd'hui, toutes les entreprises sont en quête d'adaptabilité, de flexibilité et de productivité, et placent ces enjeux au cœur de leurs projets immobiliers.

Poste :

Mission principale :

Votre rôle est d’accompagner les clients sur l’ensemble des enjeux liés aux espaces de travail en définissant, concevant et réalisant un projet sur-mesure, adapté au fonctionnement et aux besoins des collaborateurs, dans une dynamique de « co-conception » pour mettre l’utilisateur final au cœur des projets

Activités exercées :

• Vous concevez les espaces de travail innovants et source de confort et de bien être pour nos clients en fonction de leurs besoins ;
• Vous participez aux phases d'avant-vente, apportez une véritable plus-value lors de la phase de définition des projets;
• Vous pilotez la consultation et la sélection des fournisseurs dans le respect des objectifs fixés ;
• Vous participez à la production des documents liés à la mission qui vous est confiée ;
• Vous assurez une veille active sur les tendances en matière de nouvelles façons de travailler et de nouveaux espaces ;
• Vous assurez le suivi de la relation avec vos clients et entretenez avec eux des liens étroits pour une bonne récurrence des affaires ;
• Vous développez votre portefeuille clients en établissant votre stratégie d'approche commerciale, en prospectant les sociétés identifiées et en établissant les offres validées avec votre direction.
• Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et participez au développement des savoir-faire du pôle

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

• Travail direct avec le/la directeur/trice de projets et l’ensemble des consultants/es du pôle Aménagement
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients
• Télétravail possible

Compétences et formations requises :

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Bâtiment, idéalement d'une formation d'Architecte (DPLG, architecte d'intérieur ou équivalent) ou d’une formation type grande école ou universités (ESSEC, HEC, ESTP ...) dans les domaines de l’organisation des entreprises, de l’immobilier ou du conseil.
• Vous justifiez obligatoirement de plus de 5 années d'expérience en design et gestion de projets d'espaces tertiaires (bureaux, commerces...) et notamment dans le domaine de l’accompagnement au changement.
• Vous maîtrisez les logiciels informatiques et de dessin et de rendus 2D et 3D : Autocad, Sketchup, VRay, REVIT Photoshop... ainsi que les logiciels de mise en page comme In Design
• Vos qualités de manager, vous permettent d’encadrer une équipe pluridisciplinaire en fonction des missions qui vous sont confiées.
• Vos qualités d'écoute, votre esprit d'équipe et votre esprit de synthèse vous permettent d'être autonome et de vous intégrer à une équipe professionnelle, jeune et dynamique.

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil multi-compétence spécialisé dans l’accompagnement des métiers de l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à la concrétisation des ambitions suivantes :

• Agir pour la redirection écologique du secteur immobilier
• Contribuer au rééquilibrage du vivant
• Concrétiser l'évolution des modes de vie par l'immobilier

Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 Grandes familles de métiers :

• Astrance - Immobilier responsable
• Programmation & conduite de projets immobiliers
• Gondwana - Biodiversité & Biophilie
• Design et aménagement d’intérieur

Gondwana, pôle d’écologie urbaine d’ARP Astrance, réalise des missions d’étude et de conseil, d’AMO et de MOE en écologie urbaine et en paysage appliquées aux projets urbains à toutes les étapes du projet (amont – conception – suivi et exploitation).

En tant que bureau d’étude en écologie urbaine, Gondwana intervient comme expert auprès de nombreux porteurs de projets d’aménagements en milieu urbain et périurbain (foncières, bailleurs, promoteurs) sur l’ensemble du territoire métropolitain. L’objectif est de protéger le vivant et capitaliser sur ses apports pour une ville vivable et désirable en déployant une vision écosystémique dans laquelle l’Homme à sa part. Gondwana est constitué d’une vingtaine d’écologues, naturalistes, agronomes et paysagistes.

Afin de pousser loin la démarche, Gondwana a créé en 2021 sa cellule Eco-Paysage, dans le but de mettre en œuvre sur les projets les bonnes pratiques de conception, réalisation et gestion écologique. Les ambitions sont triples :

• Favoriser la biodiversité à travers une connaissance fine du contexte écologique locale
• Participer au bien-être et à la sensibilisation des usagers à travers des espaces végétalisés à haute valeur d’usage
• Contribuer à la résilience urbaine vis-à-vis du dérèglement climatique par le recours aux services écosystémiques

Ainsi, dans le but d’une amélioration continue et du renfort de ses équipes, Gondwana souhaite intégrer un.e. paysagiste concepteur participant au développement de ces missions.       

Missions :

Catégorie de mission :

Missions de conseil, de MOE et d’assistance à maîtrise d’ouvrage en éco-paysage

Activités exercées :

• Mission d’éco-paysage
• Réalisation d’études et de diagnostics paysagers sur base documentaire et terrain
• Conception paysage et réalisation des livrables correspondants : plans, notices, CCTP, DPGF, chiffrages etc…
• Suivi de projet à toutes le phases : ESQ APS APD PRO DCE en lien avec clients et partenaires
• Contrôler la qualité, les coûts, la faisabilité, les délais du projet (notamment en phase DCE et Suivi de chantier)
• Animation et participation aux réunions correspondantes
• Participation à la stratégie globale de la cellule éco-paysage et à l’amélioration continue des process
• Assurer la gestion de projet des affaires éco-paysage (contrat, relation client, délais, temps passé, etc.)

• Appui aux autres missions de Gondwana
• Visites et inventaires de terrain partout en France métropolitaine (faune, flore, pédologie, habitat) ;
• Réaliser des études écologiques « flash » visant à accompagner les équipes de conception (architectes, paysagistes) et la MOA (promoteurs, bailleurs) dans leur projet immobilier ;
• Conduire les diagnostics phytosanitaires visuels du patrimoine arboré ;
• Appuyer la rédaction des dossiers de certification / labellisation BREEAM, Biodivercity ® et Effinature, HQE ;
• Piloter les audits de gestion écologique des espaces verts en vue d’améliorer leur qualité écologique, auprès de foncières, gestionnaires et exploitants ;
• Concevoir des panneaux pédagogiques sur les sujets relatifs à l’écologie urbaine ;
• Rédiger les supports des webinaires et formations biodiversité et gestion écologique auprès de publics tertiaires (stratégie RSE), acteurs de la ville ou équipes d’entretien des espaces verts ;
• Contribuer aux temps forts de Gondwana (réunions, événements, etc.).

Poste par nature évolutif.

Compétences et aptitudes recherchées :

• Compétences principales et formation requise

- Paysagiste concepteur diplômé.e, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en agence de paysage
- Vous avez travaillé sur toutes les phases de projet de paysage : concours, développement de phase (AVP, PRO – DCE) et suivi de chantier,
- Vous avez une bonne connaissance du végétal, des essences et de leurs besoins
- Vous avez une bonne maîtrise des sujets techniques notamment VRD et une capacité à dialoguer avec les autres intervenants de projet, bureaux d’études et maître d’ouvrage,
- Vous avez une bonne expression graphique et rédactionnelle (plans, schémas, coupes),
- Vous avez une bonne maîtrise des logiciels, AutoCAD, suite office et suite Adobe a minima,

• Compétences secondaires

- Bonne connaissance des enjeux liés à la biodiversité notamment urbaine ou à minima appétence pour ces sujets
- Compétences de reconnaissance d’espèces végétales et animales (avifaune notamment)
- Connaissance des labels biodiversité appliqués aux projets immobiliers et d’espaces verts et de leur fonctionnement

• Qualités requises

- Vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se et avez de bonnes capacités d’anticipation
- Vous avez une appétence pour les sujets environnementaux
- Curiosité, autonomie, dynamisme et qualité relationnelle pour s’intégrer dans une équipe à taille humaine

Conditions de travail :

• Travail direct avec Ariane Lenhardt, responsable du développement de la cellule éco-paysage et l’ensemble des consultants.es du pôle Gondwana (écologues, agronomes, naturalistes…)
• Travail plus occasionnel avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses (Conseil, programmation et AMO / Aménagement et design d'espaces de travail)
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et ponctuellement chez les clients.
• Déplacements réguliers à prévoir en France métropolitaine (permis B indispensable)
• Télétravail autorisé à 3 jours / semaine

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon profil

Pour postuler : Envoyez une lettre de motivation, un CV et un Book à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants aux profils variés : ingénieurs, architectes, designers, écologues, etc. Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie, etc. Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale, l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être et la préservation de la biodiversité. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’événements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale B Corp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, Programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Astrance

Le pôle « Astrance » est le pôle « Immobilier Responsable » d’ARP Astrance. Au sein de ce pôle, nous accompagnons les acteurs de l’immobilier dans :

• Le suivi environnemental de leurs projets de construction et de rénovation, en phase Conception comme en phase Chantier
• La réalisation des études techniques (simulations énergétiques, Bilan Carbone, étude autonomie lumière jour, calculs réglementaires, incorporation de matériaux bio et géosourcés, etc.)
• Le suivi de certifications environnementales
• Le suivi environnemental des parcs immobiliers et leur gestion en exploitation
• La réalisation et le suivi de la mise en place de stratégies environnementales à l’échelle d’un groupe ou d’un parc de bâtiments sur les thématiques Environnementales (Carbone, Biodiversité, Économie Circulaire, etc.), Sociétales et Gouvernance, y compris sur l’accompagnement au changement
• La réalisation des Bilans Carbone à l’échelle d’entreprises de l’immobilier, et la co-construction de plans d’actions de réductions des émissions de gaz à effet de serre
• La valorisation de ces stratégies environnementales et de leurs actions à travers des référentiels et cadres de reporting reconnus
• La due diligence de nouveaux actifs potentiels et, plus généralement, l’accompagnement de fonds immobiliers sur leur stratégie d’acquisition et de gestion d’actifs
• La conformité à la taxonomie européenne, sur les piliers « Atténuation » et « Adaptation »
• Les études d’adaptation et de résilience face au changement climatique, à l’échelle d’un bâtiment, d’un parc ou d’une stratégie d’entreprise
• La formation de leurs collaborateurs sur les thématiques environnementales

Missions

Vous intégrerez l’équipe « Développement et Stratégie Environnementale » du pôle Astrance, sous la supervision du Directeur Développement et Stratégie Environnementale. Vos objectifs seront de :

• Développer l’activité Carbone (à l’échelle des bâtiments, des quartiers et des entreprises) au sein d’Arp-Astrance
• Diriger des projets en tant que Chef.fe de projets expérimenté.e sur les thématiques Carbone liées à l’immobilier :
  • Suivi certifications BBCA ou Zero Carbon Certification
  • Réalisation et relecture d’ACV
  • Missions de conseil sur les matériaux bas carbone, sur l’atteinte des exigences de la RE2020
  • Bilan Carbone de projets ou d’entreprises
  • Réalisation de stratégies de réduction des émissions de gaz à effet de serre et alignement sur des trajectoires climatiques
  • Accompagnement à la compensation carbone
• Rédiger des propositions commerciales avec un objectif de prise de commande
• Animer le réseau Carbone d’ARP Astrance en participant à des salons et conférences, en préparant et animant des webinars et en stimulant l'écosystème Carbone autour de nos clients (déjeuners, rencontres, afterworks, salons, etc.).
• Manager des chargé.e.s d’études sur projet et en management hiérarchique
• Déployer une vision à 5 ans du développement des métiers, missions, veilles, ressources humaines et matérielles pour les missions Carbone

Le poste est par nature évolutif et ARP Astrance a à cœur de prendre en compte les envies de chacun autant que faire se peut dans l’affectation des missions.

Conditions de travail

• Travail sous la coordination du Directeur Développement et Stratégie Environnementale du pôle Astrance et relations fréquentes avec l’ensemble des consultant.e.s du pôle Astrance
• Possibilité de travail transverse avec les autres pôles d’ARP Astrance
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients
• Télétravail possible selon les conditions prévues dans la charte de télétravail

Profil recherché

• De formation ingénieur ou équivalent bac+5 dans le développement durable ou dans le secteur de l’immobilier
• 5 années d’expérience dans le monde de l’immobilier et/ou des stratégies de réduction d’empreinte carbone
• Intérêt pour les problématiques environnementales, sociétales et de gouvernance
• Excellente connaissance du monde de l’immobilier, des réglementations liées au Carbone et des logiciels permettant les études et le calcul d’ACV / de Bilan Carbone
• Aisance à l’oral / contact client
• Capacité d’écoute et d’adaptation aux demandes clients
• Maîtrise de Microsoft Office
• Capacité rédactionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Curiosité et forte appétence pour l’exploration de nouveaux sujets dans le cadre des missions
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral
• L’accréditation Méthode Bilan Carbone de l’ADEME et/ou Méthode ACT serait un plus

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 90 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Astrance-Immobilier responsable accompagne les acteurs de l’immobilier et de l’aménagement dans la prise en compte des nouveaux enjeux, qu’ils soient environnementaux, sociétaux ou plus récemment digitaux.

Au sein de ce pôle, l’activité Ingénierie de la Performance regroupe nos spécialités en matière de calculs et d’études techniques nécessaires à la définition des performances énergétiques et environnementales des opérations immobilières, à l’échelle du bâtiment et de quartiers.

Dans le cadre de constructions, de restructurations lourdes, et d’opérations d’aménagement, les missions menées par l’équipe sont en réponse à la mise en œuvre de stratégies de neutralité carbone, bâtiment passif, confort, production d’énergies renouvelables, autoconsommation commissionnement, etc.

Poste :

Mission principale :

Dans le cadre de ses missions, il est attendu du directeur de projets Performance énergétique du bâtiment qu’il apporte son expertise en matière de réalisation d’étude énergétique de type Simulation Thermique Dynamique, Simulation Energétique Dynamique et calcul RT.

Il devra encadrer sur projet et faire progresser les chargés d’étude et chef de projets Energie tout en développant et adaptant les process « études » de manière à mettre en place une véritable démarche opérationnelle qualitative.

Activités exercées :

Le directeur de projets Performance énergétique du bâtiment assumera principalement les fonctions suivantes :

• Suivi de projets
  • Définition de la stratégie énergétique et bas carbone, d’objectifs, et suivi de l’atteinte des objectifs
  • Prise en charge du volet conception énergétique, confort, et carbone de projets de construction et de rénovation
  • Participation aux réunions de travail avec l’équipe de MOE
  • Participation aux réunions de présentation du projet auprès de la MOA
  • Suivi des labels énergétiques et bas carbone
  • Rédaction ou validation des rendus clients
  • En charge du suivi, de la gestion, et du reporting relatif aux missions confiées

• Réalisation et supervision d’études techniques, dans le cadre des projets suivi ou en appui aux Chefs de projets environnement :
  • RT, STD, SED
  • FLJ, ALJ
  • ACV
  • Aéraulique

• Participation au Développement, en relation avec les Responsables d’activités :
  • Elaboration de propositions commerciales
  • Participation à la veille technique et réglementaire
  • Participation au développement des méthodes et outils nécessaires à l’activité

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

• Travail direct avec le Responsable de l’activité Ingénierie de la Performance et l’ensemble des consultants.es du pôle
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients
• Télétravail possible

Compétences et formations requises :

• De formation école d’ingénieur ou université Bac+5, spécialisé en thermique du bâtiment et en équipements techniques
• 10 ans d’expérience
• Maîtrise des études thermiques STD, SED et calcul RT
• Excellentes capacités de synthèse et de restitution de problématiques complexes auprès d’un public non sachant
• Maitrise d’outils de SED, CFD, calculs d’éclairage et d’autonomie en lumière du jour, ACV, etc
• Connaissance des systèmes et référentiels en matière de performance énergétique : RE2020, E+C-, BBCA, BEPOS, ISO 50001 …
• Organisé et rigoureux
• Curieux et ayant une forte appétence pour les sujets d’innovation
• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, Programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Astrance-Immobilier responsable accompagne les acteurs de l’immobilier et de l’aménagement dans la prise en compte des nouveaux enjeux, qu’ils soient environnementaux, sociétaux ou plus récemment digitaux.

Au sein de ce pôle, l’activité Ingénierie de la Performance regroupe nos spécialités en matière de calculs et d’études techniques nécessaires à la définition des performances énergétiques et environnementales des opérations immobilières, à l’échelle du bâtiment et de quartiers.

Dans le cadre de constructions, de restructurations lourdes, et d’opérations d’aménagement, les missions menées par l’équipe sont en réponse à la mise en œuvre de stratégies de neutralité carbone, bâtiment passif, confort, production d’énergies renouvelables, autoconsommation commissionnement, etc.

Poste :

Mission principale :

Dans le cadre des bâtiments en exploitation, le/la chargé.e d’études apporte ses connaissances en matière de performance énergétique.

Activités exercées :

Les missions principales seront les suivantes :

• Suivi de projets
  • Assistance à la prise en charge du volet conception énergétique, confort, et carbone de projets de construction et de rénovation
  • Suivi des labels énergétiques et bas carbone
  • Rédaction ou validation des rendus clients

• Réalisation d’études techniques, dans le cadre des projets suivi ou en appui aux Chefs de projets énergie :
  • RT, STD, SED
  • FLJ, ALJ
  • ACV

• Participation au Développement, en relation avec le Chef de projet :
  • Participation au développement des méthodes et outils nécessaires à l’activité

• Réalisation des études dans le cadre des certifications environnementales : BREEAM, Leed, HQE, Well

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

• Travail direct avec le Chef de projet Ingénierie de la Performance et l’ensemble des consultants.es du pôle
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients

Compétences et formations requises :

• De formation école d’ingénieur ou université Bac+5, spécialisé en thermique du bâtiment et en équipements techniques
• Expérience d’un an minimum en bureau d’études ou de conseil
• Excellentes capacités de synthèse et de restitution de problématiques
• Connaissance des systèmes et référentiels en matière de performance énergétique : E+C-, BBCA, BEPOS, ISO 50001 …
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Curieux(se) et ayant une forte appétence pour les sujets d’innovation
• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 90 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale B-Corp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et à valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil immobilier et Immobilier digital
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Gondwana, pôle d’écologie urbaine d’ARP Astrance, possède une cellule naturaliste, qui réalise des missions d’expertise et de conseil en écologie appliquée aux projets urbains à toutes les étapes du projet (amont – conception – suivi et exploitation) relatives à la gestion et à la restauration des milieux naturels.

La préservation de la biodiversité est aujourd’hui un enjeu mondial dans une période de crise d’extinction massive. Le secteur de l’immobilier est un des acteurs majeurs par son impact en termes d’artificialisation des sols qui entraîne une réduction et une fragmentation des habitats naturels et semi-naturels (Grimm et al. 2018). Il influence également la biodiversité ex situ, en dehors des périmètres bâtis, par l’extraction et le transport des matériaux notamment (Brachet 2020). Les acteurs de l’immobilier ont deux possibilités d’action en ce qui concerne la biodiversité in situ : éviter et réduire les effets négatifs du développement urbain sur la biodiversité (par exemple en implantant un lot immobilier en dehors de secteurs à enjeux écologiques ou en repensant l’urbanisation d’un lot pour y conserver une part importante de surface de végétation). Plusieurs études (Beninde et al., 2015 ; LaPoint et al., 2015) ont d’ailleurs montré que la création de micro-habitats pouvait faciliter l’installation et le déplacement d’espèces diversifiées dans les milieux urbains denses. Ce constat doit néanmoins être nuancé au regard de la gestion de ces habitats et l’état de leur végétation.

Afin d’identifier les actions à mener pour éviter et réduire leurs impacts sur la biodiversité, les acteurs de l’immobilier ont besoin d’expert pour les accompagner. Le pôle Gondwana d’ARP Astrance développe des solutions pour mieux prendre en compte la biodiversité dans les projets d’aménagement et à aujourd’hui besoin de nouveaux talents.

ARP Astrance recherche un.e Chef.fe de projet pour compléter son équipe d’écologues. Cette équipe travaille sur des projets urbains dans le cadre d’études écologiques réglementaires ou volontaires.

Poste :

Activités exercées :

• Réalisation des missions du pôle
• Visites et inventaires de terrain en France métropolitaine, selon protocoles scientifiques ;
• Réalisation des cartographies (habitats, enjeux, etc.) sous SIG ;
• Rédaction de rapports d’expertise et d’études réglementaires (VVF d’étude d’impact, diagnostic Zone Humide, dossiers CNPN, Loi sur l’eau, etc.) ;
• Définition de stratégies ERC opérationnelles ;
• Elaboration de plans de gestion et/ou restauration de milieux naturels/cours d’eau ;
• Suivi de chantier et des missions de maîtrise d’œuvre en génie écologique ;
• Pilotage des études écologiques et missions de conseil visant à accompagner les équipes de MOE (architectes, paysagistes) et les porteurs de projets immobiliers (promoteurs, bailleurs, foncières, etc.) ;
• Conduire les diagnostics phytosanitaires visuels du patrimoine arboré ;
• Assurer la gestion de projet des affaires de la cellule (contrat, relation client, délais, temps passé, facturation, etc.) ;
• Assurer le suivi et la relecture des livrables sur l’ensemble des missions de la cellule ;
• Contribuer à la veille juridique et réglementaire.

• Participer au développement de la cellule naturaliste
• Animer, et coordonner avec l’équipe les missions réglementaires et les suivis ;
• Participer au développement commercial de la cellule, notamment réponses à appels d’offres ;
• Développer et promouvoir l'expertise de Gondwana auprès du réseau d’acteurs, clients et prospects ;
• Accompagner les chargés d’étude de la cellule dans l'évolution de leurs missions et de leurs responsabilités.

• Appui aux autres missions de Gondwana
• Appui aux autres pôles de Gondwana (Conseil & Stratégie et Certification), notamment en matière de suivis naturalistes ;
• Rédiger les supports des webinaires et formations biodiversité et gestion écologique auprès de publics tertiaires (stratégie RSE), acteurs de la ville ou équipes d’entretien des espaces verts ;
• Contribuer aux temps forts de Gondwana (réunions, événements, etc.).

• Participation aux temps forts ARP Astrance
• Intervenir en tant qu'expert dans des conférences, via des médias, dans des salons… ;
• Contribuer et participer aux projets transverses internes de l'agence.

Poste par nature évolutif

Profil recherché :

Compétences et formations requises :

• Formation approfondie en écologie et techniques d’inventaire de la biodiversité.
• Expérience > 5 ans dans le domaine de l’écologie opérationnelle (bureau d’étude ou autres organismes)
• Expertise en botanique, relevés phytosociologiques (+ gestion des espèces invasives) et identification de milieux naturels (CORINE Biotope et EUNIS)
• Maîtrise de la réglementation liée aux espèces et milieux protégés (statuts de protection, autorisations environnementales, étude d’incidence Natura 2000, zone humide…).
• Utilisation de logiciels de SIG
• Permis B
• Serait un plus :
  • Connaissances en pédologie et des taxons suivants : oiseaux, amphibiens, reptiles
  • Connaissances générales des taxons suivants : rhopalocères, odonates, poissons, chiroptères

Qualités requises :

• Exigence d’un bon niveau rédactionnel, d’orthographe et de synthèse.
• Curiosité, autonomie, dynamisme et qualité relationnelle pour s’intégrer dans une équipe à taille humaine
• Rigueur, sens de l’organisation et sensibilité à la qualité des livrables
• Appétence pour le travail de terrain
• > 3 ans d’expériences

Conditions de travail :

• Travail direct avec l’ensemble des consultant(e)s du pôle Gondwana
• Travail plus occasionnel avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses (Conseil, programmation et AMO / Aménagement et design d'espaces de travail / Astrance Immobilier responsable)
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris
• Déplacements réguliers en France Métropolitaine
• Télétravail autorisé à 3 jours / semaine

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Aménagement et Design des espaces de travail accompagne les clients sur l’ensemble des enjeux liés aux espaces de travail en définissant, concevant et réalisant un projet sur-mesure, adapté au fonctionnement et aux besoins des collaborateurs, dans une dynamique de « co-conception » pour mettre l’utilisateur final au cœur des projets.

Poste :

Mission principale :

Mener des missions de conseil et d’assistance à maitrise d’ouvrage autour des enjeux liés aux nouvelles façons de travailler et aux aménagements d’espaces tertiaires.

Activités exercées :

Activités liées aux thématiques de stratégie workplace, programmation, conception et design d’espaces tertiaires, mobilier et suivi de réalisation (suivi chantier) :

• Analyse des besoins clients, conseil en stratégie workplace
• Accompagnement des clients dans les démarches de mise en place de nouvelles façons de travailler
• Production de plans de space planning et images 3D
• Recherche graphique et design intérieur des espaces
• Rédaction de dossiers de consultation des entreprises (lots second œuvre)
• Suivi travaux et réception mobilier

Poste par nature évolutif.

Conditions de travail :

• Travail direct avec un.e chef.fe de projets et l’ensemble des consultants.es du pôle Aménagements et design
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients
• Télétravail possible

Compétences et formations requises :

• De formation école d’architecture ou équivalent Bac+5
• Expérience d’un an
• Connaissance du monde de l’aménagement tertiaire
• Maitrise des logiciels de production graphique : Revit, Autocad, SketchUp, Enscape….
• Aisance à l’oral / contact client
• Organisé.e et rigoureux.se
• se et ayant une forte appétence pour les sujets d’innovation
• Maitrise de l’anglais écrit et oral serait un plus

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 90 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, Programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Poste :

Mission principale :

Le pôle Conseil, Programmation et AMO accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale.

Le/la chef(fe) de projet intervient, sous la responsabilité d’un directeur de projet, sur des projets de construction ou de réhabilitation d’immeubles à diverses destinations (tertiaires / bureaux, scolaire, petite enfance, équipement de proximité…).

Activités exercées :

• Conseil, Assistance à maitrise d’ouvrage
• Stratégie immobilière, démarches d’innovation, schémas directeurs,
• Etudes stratégiques sur les nouveaux lieux de travail et de vie
• Etudes de faisabilité et programmation
• Contribution à l’activité commerciale du pôle : réponses aux appels d’offre et propositions commerciales
• Management des chargés d’études

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

• Travail direct avec le directeur de projets et l’ensemble des consultants.es du pôle Conseil immobilier et immobilier digital
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France
• Télétravail possible

Compétences et formations requises :

• De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP ou architecte, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum idéalement en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre.
• Autonomie
• Sens de l’intérêt de l’entreprise et travail en équipe
• Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives.
• Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes).
• Organisé et rigoureux
• Se former en permanence aux nouvelles techniques.
• Maitrise de l’anglais écrit et oral est un plus

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.